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457他雇类签证---A客户
发布时间:2016-05-12 14:14:29.000浏览次数:2010 次

客户背景: 

A客户在澳洲完成了一年的Diploma学历,签证即将过期之际,来我公司咨询他的身份未来的方向。由于家里的经济原因,继续申请读本科有一定困难,即使选择攻读与职业清单上相关的会计专业,他也没有自信能够考到雅思四个7,因此走独立技术移民的道路有很大的难度。经过我们对他的个人情况进行详细了解后,得知他在一家小型物流公司工作了六个月,积累了一定工作经验,而且雇主有意愿担保他申请457临时工作签证,但问题是他不确定雇主公司是否具备申请资格来给他做担保。


在我们的建议下,一个星期后A客户和雇主一起来访,并带来了相关的商业资料。该雇主是一家小型的物流公司,营业额不大,而且经营的业务与A客户的专业不是直接相关。但是在我们对公司全部业务情况和将来的发展预期等进行详细研究后,发现雇主所希望提名的职位与公司的营业情况和A客户的所学专业还是有一定相关性的。因此我们如实告诉他们,这是个有难度的申请,关键在于如何合理解释为什么这么小规模的物流公司需要这样的一个职位。根据多年办理457工作签证的经验,我们有信心受理这个案件。对此,雇主和A客户也给予大力支持,愿意尝试,因为雇主急需一名稳定可靠的员工在所提名的职位担任全职工作。

 

签订合同后,我们公司便进入了紧锣密鼓的材料准备阶段。由于A客户签证很快就会过期,我们对他的案子进行了优先准备,并且决定将457的三步申请准备好之后一起递交。材料准备期间,A客户的雇主也与我们大力配合,由于公司营业额不大,在顾问的建议下,雇主为此专门准备了几份支持文件,并在短短几天内迅速将我们需要的材料全部准备好后交给我们。三步申请都递交后,A同学开始了忐忑的等待。很快签证官便来信了,要求对提名职位做进一步解释。与我们所预计的一样,签证官对这么小的物流公司担保这样一个职位有疑问。顾问迅速与客户和雇主联系,详细研究了签证官的来信要求后,在我们的指导和梳理下,雇主提供了进一步补充材料,针对签证官的疑问进行了合理详尽的解释,为提名职位的真实性和相关性据理力争。在我们把补充材料发给签证官一周后,担保资格,提名和签证申请相继获批,A客户终于如愿以偿地拿到了457工作签!

 

A客户457签证申请的顺利成功,一方面是A客户及雇主与我们公司顾问协调配合的结果,另一方面是基于我们对457签证要求的详细研究,以及精辟的专业知识和丰富的办案经验。


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